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Smart&Hack, l'Hackathon delle nuove generazioni

Prendi parte al cambiamento, entra nella community dei talenti!

6° edizione Smart&Hack Pavia 2023

È terminata la 6° edizione di SMART&HACK che si è svolta a PAVIA, con la partecipazione di importanti aziende del territorio.

Competenze Trasformative: creare nuovo valore per dare forma al futuro è stato il tema dell’hackathon. Le competenze umane capaci di rispondere a scenari imprevedibili in modo efficace, contestualizzate in un’ottica di HR Transformation, Transformative Innovation e Transformative Sustainability.

The winner is...

Vincitori Smart&Hack Pavia 2023

Francesco e Roberto studenti del Corso di International Business and Entrepreneurship dell’Università degli Studi di Pavia, sono i vincitori della 6° edizione di Smart&Hack Pavia 2023, con la challenge lanciata da Zucchetti.

Cos'hanno realizzato?

Zucchetti ha lanciato ai ragazzi una grande sfida dedicata alla talent attraction della Gen Z nel mondo del recruitng.

EXPLAIN, la piattaforma ideata dal team risponde perfettamente a questa esigenza!

Grazie all’utilizzo di Youtube, Whatsapp, Linkedin e Instagram in modo strategico e integrato, con tools e funzionalità innovative, il processo di coinvolgimento dei candidati delle nuove generazioni risulterà più attrattivo e performante.

Il premio

Oltre a un buono Amazon di 1500€, i ragazzi avranno la possibilità conoscere la realtà di Zucchetti con uno stage finalizzato alla realizzazione del progetto.

Smart&Hack Innovation Award

Team vincitore

Anche quest’anno l’innovazione non si ferma!

William e Haleh, studenti della facoltà di Automation Engineering dell’Università degli Studi di Pavia sono i vincitori del premio innovazione, Smart&Hack Innovation Award.

Il progetto

I ragazzi hanno accolto la sfida di Fedegari che chiedeva ai partecipati di disegnare un nuovo processo di innovazione di un’azienda attiva nel mercato delle tecnologie farmaceutiche. Il team ha presentato un’idea progettuale basata sulla biostampa 3D sterilizzata di tessuti e organi umani vitali, per alleggerire il carico sui sistemi di donazione e per aprire la strada a terapie mediche più avanzate ed efficaci.

Cosa hanno vinto?

Il team ha presentato il proprio progetto al Summit Venti 23 di IMH, piattaforma dedicata ai manager dell’innovazione e ha iniziato una collaborazione con l’azienda per lo sviluppo del progetto.

Le aziende partner

Challenge
Digital Engagement & Sustainability: ideare un’app in grado di ingaggiare e coinvolgere maggiormente i dipendenti di una realtà hybrid working, considerando la sostenibilità, l’innovazione e il work life balance

Premio: Experience
Una settimana in azienda + una giornata di workshop “design collaborativo” per accelerare l’idea progettuale

Challenge
Open Innovation & Development:
disegnare un processo di innovazione di un’azienda attiva nel mercato delle tecnologie farmaceutiche, considerando i trend tecnologici globali e l’impatto in ambito sociale e ambientale. La gestione integrata di questi aspetti come leva strategica per innalzare gli standard qualitativi dell’azienda

Premio: Stage
3 o 6 mesi presso la sede di Fedegari Autoclavi a Pavia

Challenge
Recruiting & Gen Z, riscrivi le regole del recruiting: immaginare un processo ideale di recruiting rivolto a candidati della Generazione Z. Vestiti da recruiter e supporta le Aziende nella loro Talent Mission, aiutandoti con le nuove tecnologie e mettendo al centro la candidate experience

Premio: Stage

Challenge
Digital Transformation & Corporate Communication:
potenziare le funzionalità di un’intranet utilizzando il CMS Sharepoint e gli strumenti di Office 365 per organizzare, condividere e agevolare l’accesso alle informazioni dedicate ai dipendenti

Premio: Experience
L’esperienza in SEA Vision si può concretizzare in 1 stage curriculare o 1 settimana in azienda con la possibilita’ di conoscere i reparti, e una visita a Pianoro (Bo) presso la capogruppo Marchesini Group

Challenge
Advertising Media Channel: storytelling, promozione e personal branding, come il brand online Trovaprezzi può trarre vantaggio dalle funzionalità innovative dei canali Telegram

Premio: Experience
Una settimana presso l’innovativa sede di Giussago, dove i ragazzi potranno partecipare attivamente alla realizzazione del progetto di advertising media channel, entrare in contatto con professionisti del settore Tech e Digital e vivere a pieno un’esperienza di lavoro con tecniche agili

Challenge
Innovation & Operational Efficiency: ridurre le distanze. Come la realtà aumentata e la digitalizzazione possono efficientare il monitoraggio dei dati e la manutenzione da remoto degli impianti produttivi in India

Premio: Stage
Possibilità di prendere parte allo sviluppo del progetto attraverso uno Stage di 3 mesi presso la nostra sede di Casarile per tutti i componenti del Team

Le aziende partner

Le challenge

Play

Vuoi conoscere il progetto?

Il feedback dei partecipanti

Siamo molto emozionati di aver vinto la sesta edizione di Smart&Hack. La nostra soluzione vede la fusione di due piattaforme iconiche del mondo del lavoro con la creazione di diverse playlist destinate ai diversi dipartimenti aziendali.

Siamo felici di aver partecipato a Smart&Hack. É stato molto stimolante mettersi in gioco in questa sfida. Il nostro lavoro mira a sensibilizzare i dipendenti delle aziende sulla sostenibilità degli spostamenti tra casa e lavoro attraverso l'uso di un approccio ludico e competitivo.

Ho messo in pratica alcune conoscenze acquisite all’università, come lavorare in gruppo. Il lavoro in team mi piace molto, ho visto che anche la tematica e la challenge mi piacevano e mi sono messo in gioco.

Siamo contenti di aver preso parte a questo progetto perchè questa esperienza ci ha dato la possibilità di metterci in gioco e di uscire fuori dagli schemi.