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HACKATHON SMART&HACK

Smart&Hack è un format innovativo realizzato da Risorse che vede la collaborazione di Aziende, Istituzioni e Università di tutto il territorio italiano. L’obiettivo è quello di creare un network di talenti che, attraverso lo strumento della challenge, avvicini il mondo delle Università a quello delle Aziende nella costruzione di un percorso condiviso ed esperienziale.

Community, People centricity, Innovation, Sustainability, Smart city e Digital culture le tematiche che muovono il progetto.

Perché partecipare?

Per le aziende è un’opportunità di fare narrazione del proprio brand attraverso un’azione specifica di Talent Attraction che lavora sull’ottimizzazione dell’engagement aziendale e sulla Talent Acquisition. A partecipare, infatti, sono studenti/neolaureati pronti a mettersi in gioco elaborando idee e progetti che danno un boost innovativo ad iniziative aziendali.

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Come funziona

Ogni azienda partecipante lancia una challenge sul tema dell’evento

Ogni team, composto da massimo 3 giovani partecipanti, sceglie la sfida da affrontare, lavorando in gruppo per elaborare e presentare all’azienda un’idea progettuale.

In palio uno stage o un’experience in azienda per il team vincitore. 

Steps

Webinar

Presentazione del progetto alle aziende

Bootcamp

Presentazione del progetto agli studenti e lancio delle challenge

Conferenza stampa

Comunicazione dell’evento ai media

Hackathon & Premiazione

Due giornate tra sviluppo del progetto, presentazione e premiazione

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Webinar

Bootcamp

Conferenza stampa

Hackathon & Premiazione

Presentazione del progetto alle aziende

Presentazione del progetto agli studenti e lancio delle challenge

Comunicazione dell’evento ai media

Due giornate tra sviluppo del progetto, presentazione e premiazione

Il feedback delle aziende

Parlare dei giovani significa parlare di futuro e per questo noi ci siamo. Le logiche delle risorse umane sono cambiate e per la nostra realtà è fondamentale ascoltare e seguire di più i giovani, nutrendo il loro talento, formandoli e lasciando loro la possibilità di attuare una trasformazione.
Leonardo PiepoliResponsabile Risorse Umane Vici&C.
Siamo convinti che avvicinare il mondo universitario a quello aziendale sia utile per gli studenti e per l’azienda, oltre ad essere un momento di employer branding, brand awarness e orientamento innovativo rispetto alle modalità tradizionali, da sempre utilizzate.
Linda LangellaHead of ESG Management Avio
La partecipazione a Smart&Hack è un'opportunità innovativa di talent acquisition che cogliamo per favorire l'incontro con giovani talenti.
Marco PasoliniHuman Resources Generalist MARR
DeA Capital Real Estate SGR ha aderito a S&H 2023 perché da sempre promuove l’innovazione e la sostenibilità, temi che riteniamo particolarmente sentiti dai giovani che devono avere la possibilità di crescere attraverso esperienze che rendono tangibili le esperienze universitarie.
Anna Maria PaciniHead of ESG Management Dea Capital
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