HR Specialist – Sostituzione Maternità a Reggio nell'Emilia
Rif. Annuncio
25130/19
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Pubblicato il
24 Apr 2025
24 Apr 2025
Categoria professionale
Risorse Umane
Tipo di rapporto
full time
Descrizione azienda
Per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane con un focus su attività amministrative, di supporto operativo e di gestione del personale.
Posizione
HR Specialist – Sostituzione Maternità
Principali attività:
- Gestione del processo di onboarding per il nuovo personale;
- Gestione dei servizi aziendali per i dipendenti (indumenti da lavoro, calzature, welfare)
- Attività di consulenza interna sui servizi aziendali destinati ai collaboratori;
- Inserimento dei CV nel gestionale aziendale;
- Supporto alle attività di recruiting del personale diretto;
- Collaborazione all’organizzazione della formazione e alla registrazione delle ore di formazione;
- Elaborazione di report e schemi del personale per i colleghi Corporate, Regional e/o Global;
- Supporto nella gestione delle presenze, verifica giornaliera e risoluzione anomalie;
- Collaborazione alle chiusure trimestrali, sia per la parte HR che per la parte Finance (FI);
- Gestione di attività amministrative generali (PEC aziendale,archiviazione documenti, ecc.)
Requisiti
Requisiti richiesti:
- Diploma di maturità o Laurea (ad indirizzo umanistico, giuridico o economico);
- Esperienza pregressa di alcuni anni in ambito HR;
- Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity;
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
- Buona padronanza degli strumenti informatici;
- Precisione, riservatezza e capacità di lavorare in team.
Altre informazioni
Si offre:
- Contratto diretto con l'azienda a tempo determinato;
- CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria;
- Orario di Lavoro Full Time: Lunedì-Giovedì 08:30-13:00 e 13:30-15:30 e Venerdì 08:00-13:00 e 13:30-14:30;
- Smart working;
- Luogo di lavoro: provincia di Reggio Emilia Zona Nord.
Sede di lavoro
Reggio nell'Emilia, RE, Emilia-Romagna, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO