RISORSE UMANE

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Il team Risorse Umane presidia e gestisce il processo di ricerca e selezione di candidati in grado di rispondere alle esigenze di business e agli obiettivi aziendali.

Si occupa della gestione del personale interno, degli aspetti contrattuali e remunerativi dei rapporti di lavoro.

Coerentemente ai valori aziendali, mette al centro delle proprie azioni la parola “ascolto” allo scopo di favorire il benessere, la produttività e la valorizzazione dei talenti.

Si occupa altresì del coordinamento delle attività di pubblicazione delle job vacancy.

Quali ruoli compongono il team?

Meet the HR Team!

Paola Scarpa

Human Resources DirectorSi occupa della Selezione, Formazione e Gestione dell'organico interno. Focalizzata sull’ascolto delle persone, viene incontro ai bisogni dei collaboratori mantenendo un approccio collaborativo e non intrusivo.

Merirosa Candela

Talent Acquisition SpecialistSpecializzata nelle Risorse Umane, non le sfugge nessuna potenzialità dei candidati! Nel tempo libero si diletta tra viaggi esplorativi, musei d'arte e posture di pilates.

Fabio Di Primio

Digital Recruiter SpecialistRomano di nascita, è arrivato a Milano per specializzarsi nel digital recruiting. Vive in città, ma ama la montagna. Nel tempo libero lo trovi sugli sci o in giro per sentieri.

Il feedback dei candidati

L'esperienza del colloquio è stata molto positiva. La percezione che ho avuto è stata ottima, dato il desiderio di entrare a far parte di una realtà organizzata e ben strutturata dove si presta molta attenzione al lato formativo e alla crescita professionale delle persone.

Ho scelto di sostenere il colloquio con voi poiché informandomi, attraverso il vostro sito aziendale, ho potuto constatare il vostro impegno costante nel garantire una formazione continua ai vostri collaboratori. Durante il colloquio, mi è stato confermato il vostro impegno in questa prospettiva.  Ciò che mi è stato trasmesso è il fatto che il valore aggiunto per l'azienda è dato principalmente dalle competenze delle risorse che vi operano al suo interno. 

Vi ringrazio per avermi messa a mio agio durante il colloquio: non capita così sovente di sentirmi ascoltata con reale interesse e senza giudizi.  Ne traggo un'impressione estremamente positiva, ritenendomi particolarmente allineata con lo stile e lo spirito dell'agenzia, nonchè la posizione.

Vorrei ringraziarla per l’opportunità di un confronto cordiale e approfondito: per me arricchente e stimolante; confermo con convinzione il mio interesse per la posizione da voi ricercata.

Mi piacerebbe entrare a far parte del vostro team in Risorse S.p.a. perché trovo stimolante l'idea di lavorare in un ambiente con un continuo focus sul “lifelong learning”, dal momento che ritengo la continua formazione e aggiornamento fondamentali per svolgere un lavoro di questo tipo.

Ci tengo a ringraziarvi sentitamente per il piacevole colloquio. È stato un vero piacere conoscere la vostra realtà e scoprire di più su questa opportunità lavorativa, non vedo l’ora di conoscere il team di lavoro e spero di poterne far parte per dare il mio contributo al perseguimento degli obiettivi aziendali.