Figura professionale in uscita
Il corso punta a formare una risorsa in grado di saper svolgere all’interno un’azienda le mansioni relative ai principali processi amministrativo-contabili e alla gestione contributiva e retributiva del personale.
Obiettivi dell'intervento formativo
Il corso mira a fornire le competenze specialistiche teorico/pratiche necessarie per la tenuta della contabilità ordinaria e per l’elaborazione delle buste paga, fornendo in particolare elementi di contabilità aziendale sugli obblighi retributivi, contributivi e fiscali e approfondendo i vari componenti della busta paga.
Programma del corso per addetto paghe e contributi
Il sistema azienda
- Il sistema organizzativo;
- Le strutture organizzative;
- L’organigramma;
- Struttura aziendale formale e informale;
- Struttura funzionale, divisionale, a matrice;
- Le funzioni;
- Organi di staff e line;
- Definizioni di Compito, Posizione e Mansione;
- La scala dei bisogni;
- Vision e mission.
L'imposta sul valore aggiunto
- Registrazioni dei pagamenti;
- Registrazioni degli incassi;
- IVA e adempimenti contabili;
- Principi generali;
- Operazioni imponibili, non imponibili, esenti o escluse;
- L’interesse attivo e passivo.
Contabilità clienti e fornitori
- Operazioni attive;
- Acquisti di beni materiali e immateriali;
- Acquisti di servizi;
- Acquisto beni strumentali;
- L’affitto attivo;
- I resi su acquisti;
- Gli anticipi a fornitori;
- Operazioni passive;
- Vendita di beni materiali e immateriali;
- Vendita beni strumentali;
- L’affitto passivo;
- I resi su vendite.
Il bilancio aziendale
- Il Bilancio d’esercizio;
- Come si articola un’analisi di bilancio;
- Riclassificazione del bilancio;
- Analisi per indici;
- Analisi per flussi;
- I Postulati del bilancio;
- Il Bilancio ordinario ed il bilancio in forma abbreviata;
- La corporate governance aziendale;
- La riclassificazione del bilancio;
- Valutazione dei criteri utilizzati nella redazione di analisi del bilancio;
- La chiusura annuale ed il bilancio d’esercizio;
- La redazione della Relazione di Gestione;
- L’approvazione del Bilancio;
- La dichiarazione dei redditi (cenni).
La contabilità in azienda
- Il processo di rilevazione contabile;
- La classificazione dei fatti di gestione; L’aspetto economico e l’aspetto finanziario;
- Il criterio della competenza ed il criterio di cassa;
- Il metodo della partita doppia;
- Il piano dei conti;
- I libri contabili; Fatturazione;
- Le operazioni rilevanti Iva;
- I registri IVA;
- Contabilità clienti e fornitori;
- La prima nota;
- Le operazioni di assestamento e di chiusura;
- Il Modello F24;
- La retribuzione dei dipendenti;
- La rilevazione del prospetto contabile dipendenti; Adempimenti contabili e fiscali;
- La contabilizzazione delle operazioni aziendali col programma “Dinamico Educational”.
La contabilità del personale
- Il costo del personale;
- Il modello F24;
- La retribuzione dei dipendenti;
- La rilevazione del prospetto contabile dei dipendenti;
- Adempimenti contabili e fiscali.
Analisi e compilazione della busta paga
Rapporto di lavoro subordinato;
Classificazione del lavoratore;
Instaurazione del rapporto di lavoro;
Libro unico del lavoro (LUL);
Forme di retribuzione;
Voci ordinarie mensili;
Voci aggiuntive mensili;
Voci annuali;
Mensilità aggiuntive;
Lavoro straordinario;
Rimborsi spese e trasferte;
Ferie e permessi;
Imponibile previdenziale e fiscale;
Malattia e maternità;
Trattamento fine rapporto;
La contabilizzazione di salari e stipendi con programma “Paghe pro”