Impiegato / a Ufficio Sicurezza & Ambiente a Cadelbosco di Sopra
Rif. Annuncio
23523/19
23523/19
Pubblicato il
21 Feb 2025
21 Feb 2025
Categoria professionale
Qualità
Tipo di rapporto
Tempo Determinato
Descrizione azienda
Per importante azienda del settore Metalmeccanico sita a Reggio Emilia, Risorse Spa è alla ricerca di un /una:
Posizione
Impiegato Ufficio Sicurezza & Ambiente - Sostituzione maternità
La risorsa inserita, a diretto riporto del responsabile dell'ufficio Qualità , Ambiente e sicurezza, si occuperà prevalentemente di:
- gestione della documentazione prevista ai sensi della legge;
- creazione e mantenimento delle procedure aziendali in base alla normativa ISO14001 e ISO45001;
- assunzione dell'incarico ASPP;
- organizzazione degli audit interni e monitoraggio delle procedure vigenti;
- elaborazione dei piani di miglioramento delle procedure a tutela dell'ambiente;
- supervisione dei piani formativi da eseguire a cadenza prestabilita (sia interni che dell'Organi di Vigilanza).
Requisiti
Si richiede:
- laurea/dipoloma in tecnologia per l'ambiente o studi affini;
- esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- buona conoscenza dei principali sistemi informatici;
- ottima conoscenza delle normative ISO in materia di gestione ambiente, sicurezza ed energia.
Completano il profilo team working, organizzazione e pianificazione, attenzione ai dettagli e problem solving.
Altre informazioni
Si offre:
- contratto a tempo determinato (sostituzione maternità);
- CCNL Metalmeccanica Industria, livello di inquadramento previsto C2;
- benefit: sistema premiante ( premio produzione e presenze) , mensa interna e smart working;
- la retribuzione verrà valutata in fase di colloquio sulla base dell'effettiva esperienza della risorsa inserita;
- orario di lavoro: full time giornaliero (da lunedì al giovedì 8.00-13.00; 13.30-17.30; venerdì dalle 8 alle 14);
- sede di lavoro: Reggio Emilia (zona di Cadelbosco).
Sede di lavoro
Cadelbosco di Sopra, RE, Emilia-Romagna, Italia
Ai sensi della L.125/91 art. 4 comma 3 e D.Lgs 196/2000 art. 8 comma 3, tutte le posizioni ricercate da Risorse SpA sono rivolte a candidati DELL'UNO O DELL'ALTRO SESSO