Corso Paghe e Contributi con utilizzo Software Zucchetti
Un’opportunità unica per ampliare le
tue competenze professionali!
Grazie alla sinergia tra l’esperienza tecnologica di Zucchetti e la competenza formativa di Risorse Spa, il nostro programma didattico è strutturato per garantire un apprendimento efficace e immediatamente applicabile nel contesto lavorativo.
Questo corso è stato progettato per offrire una formazione approfondita e pratica sull’intero spettro del software Zucchetti, leader nel settore della gestione aziendale.
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Figura professionale in uscita
Specialista Paghe e Contributi con utilizzo Software Zucchetti
Obiettivi dell’intervento formativo
Il corso fornisce le conoscenze teoriche e le competenze tecnico-pratiche in materia di paghe e contributi attraverso un uso specifico del software Paghe Zucchetti: gestione ed elaborazione delle buste paga, calcolo dei contributi fiscali, previdenziali e assicurativi a carico del datore di lavoro fino al trattamento di fine rapporto.
Nello specifico, si vogliono fornire tutti gli aggiornamenti introdotti dalla normativa vigente in merito alla tematica e all’acquisizione degli strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paghe e relativi adempimenti.
Si affianca poi un modulo di panoramica del software paghe Zucchetti, declinato anche con casi pratici d’uso: il grande valore del corso deriva anche dal fatto che i contenuti di questo modulo sono curati da Zucchetti e tenuti direttamente da docenti Zucchetti qualificati.
Articolazione del progetto
Mod 1: SICUREZZA GENERALE SUI LUOGHI DI LAVORO
4 ore teoriche con rilascio di attestato – modulo obbligatorio del 100%
Mod 2: DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
4 ore teoriche – modulo obbligatorio del 70%
- Dal lavoro interinale al lavoro in somministrazione: la legislazione in materia di lavoro temporaneo;
- Definizione del lavoro in somministrazione;
- Sistema del lavoro in somministrazione: triangolazione lavoratore, agenzia, impresa utilizzatrice;
- Gli ambiti di ammissibilità e i divieti previsti dalla legislazione e dai contratti collettivi nazionali di categoria dell’impresa utilizzatrice;
- Il CCNL per i lavoratori temporanei;
- Le materie di competenza e gli obblighi dell’agenzia per il lavoro;
- Le materie di competenza e gli obblighi dell’impresa utilizzatrice;
- Il contratto commerciale tra agenzia ed impresa utilizzatrice: che cosa deve necessariamente contenere Il contratto tra lavoratore e agenzia di somministrazione: che cosa deve necessariamente contenere;
- La Bilateralità: Forma.temp – finalità e modalità di accesso alla formazione.
Mod 3: SELF MARKETING, COMPETENZE DIGITALI NEL MERCATO DEL LAVORO
8 ore teoriche
- La ricerca attiva del lavoro, stesura curriculum vitae e modalità di presentazione, ricerca attiva di potenziali aziende;
- Definire e costruire una presenza online professionale;
- Delineare una brand identity in linea con vision e mission aziendali;
- Adottare uno stile e tono di voce adatti al pubblico online;
- Scrivere una lettera di presentazione e curriculum vitae graficamente efficaci.
Mod 4: IL RAPPORTO DI LAVORO
12 ore teoriche
- Diritto del lavoro;
- Il Libro Unico del Lavoro (LUL)- Normativa vigente sui contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e regime sanzionatorio;
- Struttura, modalità di compilazione e soggetti registrati;
- Gestione telematica Libro Unico del Lavoro;
- Il rapporto di lavoro, le basi: dagli enti al contratto di lavoro – Inail, Inps e inquadramento contrattuale.
Mod 5: NORMATIVA PRIVACY
18 ore teoriche
Mod 6: STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONE: LA COMPOSIZIONE DELLA BUSTA PAGA
20 ore teoriche
- Determinazione del reddito da lavoro dipendente;
- Calcolo retribuzione lorda;
- Elementi fissi e variabili della retribuzione giornaliera e oraria;
- Trasferte e rimborsi spese;
- Fringe benefits;
- Mensilità aggiuntive: tredicesima, quattordicesima;
- Retribuzione a ratei;
- Straordinari;
- Distinzione tra imponibile contributivo e imponibile fiscale;
- Welfare aziendale;
- Calcolo delle assenze (Ferie, ROL, ex festività, permessi orari, giornalieri, permessi retribuiti. Maternità, aspettativa e congedi parentali, Legge 104/92, congedo matrimoniale. Indennità per malattia e per infortunio);
- Ritenute, trattenute e detrazioni (Ritenute Irpef lorda, netta e detrazioni: calcolo annuale e mensile. Contributi previdenziali e assistenziali: le trattenute INPS e INAIL. Trattenute addizionale regionale e comunale. Credito L66/2014, integrazione e ulteriori detrazioni fiscali L21/2020. Detrazioni familiari a carico. Detrazioni per lavoro dipendente. Cessione del quinto e pignoramento).
Mod 7: ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI
16 ore teoriche
- Previdenza complementare (Contributi previdenziali: imponibile e contributi con relativi calcoli; Normativa previdenziale e tributaria e inquadramento del dipendente; Vantaggi previdenziali e fiscali; Gli enti bilaterali) – TFR – Il trattamento di fine rapporto – La normativa di riferimento;
- L’erogazione a fine rapporto e le anticipazioni; conguagli di fine anno e fine rapporto;
- Il TFR e la tassazione separata;
- Adempimenti mensili e trimestrali;
- Adempimenti di fine anno: CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24;
- Conguaglio fiscale.
Mod 8: ELABORAZIONE DEL CEDOLINO PAGA TRAMITE SOFTWARE ZUCCHETTI
32 ore pratiche
- Elaborazione del cedolino;
- Anagrafgica azienda/ ente;
- Anagrafica Soggetto;
- Anagrafica rapporto di lavoro;
- Flusso di elaborazione dei cedolini;
- Elaborazione adempimenti mensili (F24 e Uniemens);
- Archivio, oneri e costi.